Με τακτικές μεταθέσεις σκοπεύει να αντιμετωπίσει το Υπουργείο Προστασίας τις ελλείψεις προσωπικού στις Λιμενικές Αρχές Κύμης, Καρύστου και Μαρμαρίου.
Σύμφωνα με την απάντηση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη κ. Παπουτσή στην αναφορά του βουλευτή Συμεών Κεδίκογλου, για τις σημαντικές ελλείψεις προσωπικού στο ΑΕΝ Κύμης και στις Λιμενικές Αρχές Κύμης, Καρύστου και Μαρμαρίου Εύβοιας, σημειώνεται ότι η αρμόδια Διεύθυνση του Αρχηγείου Λιμενικού Σώματος-Ελληνικής Ακτοφυλακής προέβη στην έκδοση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τις εν λόγω Λιμενικές Αρχές για τις οποίες όμως δεν υπήρξε ενδιαφέρον στελέχωσης, ενώ στο πλαίσιο των τακτικών μεταθέσεων έτους 2011, πρόκειται να καταβάλει προσπάθεια ενίσχυσης των προαναφερόμενων Υπηρεσιών, λαμβάνοντας υπόψη τις υφιστάμενες κενές θέσεις και συνεκτιμώντας αντικειμενικά, υπηρεσιακά και κοινωνικά κριτήρια του προσωπικού.
Ο βουλευτής, αναγνωρίζοντας το δίκαιο αίτημά τους και τις μεγάλες αποκλίσεις των υπηρετούντων σε σχέση με την προβλεπόμενη οργανική σύνθεση, παραμένει στη διάθεση της Ένωσης Προσωπικού Λιμενικού Σώματος του νομού και θα παρακολουθήσει την πορεία των τακτικών μεταθέσεων.
Το πλήρες κείμενο της απάντησης του Υπουργού στον βουλευτή έχει ως εξής:
«1. Με δεδομένη την υφιστάμενη δύναμη του Λιμενικού Σώματος-Ελληνικής Ακτοφυλακής που αριθμεί σήμερα 7.391 στελέχη έναντι των 10.242 οργανικών θέσεων που προβλέπονται (ν.3922/2011), η αρμόδια Υπηρεσία καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για την πληρέστερη στελέχωση των Λιμενικών Αρχών, ώστε να λειτουργούν υπό τις καλύτερες δυνατές συνθήκες και να ανταποκρίνονται στο ρόλο που τους έχει αναθέσει η πολιτεία για την καλύτερη εξυπηρέτηση του κοινωνικού συνόλου και του δημοσίου συμφέροντος.
Στο πλαίσιο αυτό και προκειμένου ενισχυθούν τα Υπολιμεναρχεία Κύμης και Καρύστου, η αρμόδια Διεύθυνση του Αρχηγείου Λιμενικού Σώματος-Ελληνικής Ακτοφυλακής προέβη στην έκδοση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τις εν λόγω Λιμενικές Αρχές για τις οποίες όμως δεν υπήρξε ενδιαφέρον στελέχωσης.
2. Ειδικότερα, σύμφωνα και με τον Κανονισμό 65 περί κατανομής του προσωπικού ΛΣ (ΦΕΚ 344Β΄):
α) Για το Υ/Χ Κύμης το 100% της προβλεπόμενης οργανικής σύνθεσης είναι 23 στελέχη, στο 75% η οργανική σύνθεση ανέρχεται σε 18, ενώ σήμερα υπηρετούν σε αυτό 11 στελέχη και 2 στο πλωτό της Υπηρεσίας.
β) Για το Υ/Χ Καρύστου το 100% της προβλεπόμενης οργανικής σύνθεσης είναι 23 στελέχη, στο 75% η οργανική σύνθεση ανέρχεται σε 18, ενώ σήμερα υπηρετούν σε αυτό 10 στελέχη.
γ) Για το Λ/Σ Μαρμαρίου το 100% της προβλεπόμενης οργανικής σύνθεσης είναι 10 στελέχη, στο 75% η οργανική σύνθεση ανέρχεται σε 8, ενώ σήμερα υπηρετούν σε αυτό 5 στελέχη.
δ) Για την ΑΕΝ Κύμης το 100%ντης προβλεπόμενης οργανικής σύνθεσης είναι 21 στελέχη, στο 75% η οργανική σύνθεση ανέρχεται σε 17, ενώ σήμερα υπηρετούν σε αυτή 7 στελέχη.
3. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία περί μεταθέσεων (π.δ.33/2009) η αρμόδια Υπηρεσία του Αρχηγείου Λιμενικού Σώματος-Ελληνικής Ακτοφυλακής, στο πλαίσιο των τακτικών μεταθέσεων έτους 2011, πρόκειται να καταβάλει προσπάθεια ενίσχυσης των προαναφερόμενων Υπηρεσιών, λαμβάνοντας υπόψη τις υφιστάμενες κενές θέσεις και συνεκτιμώντας αντικειμενικά, υπηρεσιακά και κοινωνικά κριτήρια του προσωπικού.»
Με τακτικές μεταθέσεις σκοπεύει να αντιμετωπίσει το Υπουργείο Προστασίας τις ελλείψεις προσωπικού στις Λιμενικές Αρχές Κύμης, Καρύστου και Μαρμαρίου
Σύμφωνα με την απάντηση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη κ. Παπουτσή στην αναφορά του βουλευτή Συμεών Κεδίκογλου, για τις σημαντικές ελλείψεις προσωπικού στο ΑΕΝ Κύμης και στις Λιμενικές Αρχές Κύμης, Καρύστου και Μαρμαρίου Εύβοιας, σημειώνεται ότι η αρμόδια Διεύθυνση του Αρχηγείου Λιμενικού Σώματος-Ελληνικής Ακτοφυλακής προέβη στην έκδοση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τις εν λόγω Λιμενικές Αρχές για τις οποίες όμως δεν υπήρξε ενδιαφέρον στελέχωσης, ενώ στο πλαίσιο των τακτικών μεταθέσεων έτους 2011, πρόκειται να καταβάλει προσπάθεια ενίσχυσης των προαναφερόμενων Υπηρεσιών, λαμβάνοντας υπόψη τις υφιστάμενες κενές θέσεις και συνεκτιμώντας αντικειμενικά, υπηρεσιακά και κοινωνικά κριτήρια του προσωπικού.
Ο βουλευτής, αναγνωρίζοντας το δίκαιο αίτημά τους και τις μεγάλες αποκλίσεις των υπηρετούντων σε σχέση με την προβλεπόμενη οργανική σύνθεση, παραμένει στη διάθεση της Ένωσης Προσωπικού Λιμενικού Σώματος του νομού και θα παρακολουθήσει την πορεία των τακτικών μεταθέσεων.
Το πλήρες κείμενο της απάντησης του Υπουργού στον βουλευτή έχει ως εξής:
«1. Με δεδομένη την υφιστάμενη δύναμη του Λιμενικού Σώματος-Ελληνικής Ακτοφυλακής που αριθμεί σήμερα 7.391 στελέχη έναντι των 10.242 οργανικών θέσεων που προβλέπονται (ν.3922/2011), η αρμόδια Υπηρεσία καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για την πληρέστερη στελέχωση των Λιμενικών Αρχών, ώστε να λειτουργούν υπό τις καλύτερες δυνατές συνθήκες και να ανταποκρίνονται στο ρόλο που τους έχει αναθέσει η πολιτεία για την καλύτερη εξυπηρέτηση του κοινωνικού συνόλου και του δημοσίου συμφέροντος.
Στο πλαίσιο αυτό και προκειμένου ενισχυθούν τα Υπολιμεναρχεία Κύμης και Καρύστου, η αρμόδια Διεύθυνση του Αρχηγείου Λιμενικού Σώματος-Ελληνικής Ακτοφυλακής προέβη στην έκδοση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τις εν λόγω Λιμενικές Αρχές για τις οποίες όμως δεν υπήρξε ενδιαφέρον στελέχωσης.
2. Ειδικότερα, σύμφωνα και με τον Κανονισμό 65 περί κατανομής του προσωπικού ΛΣ (ΦΕΚ 344Β΄):
α) Για το Υ/Χ Κύμης το 100% της προβλεπόμενης οργανικής σύνθεσης είναι 23 στελέχη, στο 75% η οργανική σύνθεση ανέρχεται σε 18, ενώ σήμερα υπηρετούν σε αυτό 11 στελέχη και 2 στο πλωτό της Υπηρεσίας.
β) Για το Υ/Χ Καρύστου το 100% της προβλεπόμενης οργανικής σύνθεσης είναι 23 στελέχη, στο 75% η οργανική σύνθεση ανέρχεται σε 18, ενώ σήμερα υπηρετούν σε αυτό 10 στελέχη.
γ) Για το Λ/Σ Μαρμαρίου το 100% της προβλεπόμενης οργανικής σύνθεσης είναι 10 στελέχη, στο 75% η οργανική σύνθεση ανέρχεται σε 8, ενώ σήμερα υπηρετούν σε αυτό 5 στελέχη.
δ) Για την ΑΕΝ Κύμης το 100%ντης προβλεπόμενης οργανικής σύνθεσης είναι 21 στελέχη, στο 75% η οργανική σύνθεση ανέρχεται σε 17, ενώ σήμερα υπηρετούν σε αυτή 7 στελέχη.
3. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία περί μεταθέσεων (π.δ.33/2009) η αρμόδια Υπηρεσία του Αρχηγείου Λιμενικού Σώματος-Ελληνικής Ακτοφυλακής, στο πλαίσιο των τακτικών μεταθέσεων έτους 2011, πρόκειται να καταβάλει προσπάθεια ενίσχυσης των προαναφερόμενων Υπηρεσιών, λαμβάνοντας υπόψη τις υφιστάμενες κενές θέσεις και συνεκτιμώντας αντικειμενικά, υπηρεσιακά και κοινωνικά κριτήρια του προσωπικού.»
